Theo dữ liệu từ Cục Thống kê Úc công bố vào thứ Tư, chỉ số giá tiền lương đã tăng 3.5% so với cùng kỳ năm trước trong ba tháng kết thúc vào tháng 9, thấp hơn so với mức tăng 4.1% trong quý trước và gần với dự báo 3.6% của các nhà kinh tế. Tính theo quý, tiền lương tăng 0.8%, thấp hơn so với dự báo.

Theo Michelle Marquardt, người đứng đầu bộ phận thống kê giá của ABSM, mức tăng hàng năm đã giảm xuống dưới 4% lần đầu tiên kể từ giữa năm 2023. Mức tăng lương khu vực tư nhân là thấp nhất kể từ quý III năm 2022.

Báo cáo này xác nhận dự báo của RBA rằng tăng trưởng lương đã đạt đỉnh. Các dự báo mới nhất của RBA cho thấy mức tăng lương sẽ tiếp tục chậm lại, xuống còn 3.4% trong quý IV năm nay và 3.2% vào cuối năm 2025.

RBA đang theo dõi sát sao tình hình điều chỉnh giá cả và thị trường lao động. Dữ liệu về việc làm sẽ được công bố vào thứ Năm, và tỷ lệ thất nghiệp trong tháng 10 được kỳ vọng sẽ giữ ổn định ở mức 4.1%.

Các quan chức RBA trước đây đã cho rằng mức tăng lương khoảng 4% là phù hợp với mục tiêu lạm phát 2-3% của ngân hàng, miễn là năng suất lao động trong nền kinh tế được cải thiện. Tuy nhiên, họ đã bày tỏ mối quan ngại ngày càng tăng về vấn đề này vì hiện tại chưa có dấu hiệu rõ ràng nào cho thấy năng suất đang phục hồi.

Lương khu vực công tăng 3.7%, vượt qua mức tăng của khu vực tư nhân trên cơ sở hàng năm,theo số liệu từ Cục Thống kê Úc công bố vào thứ Tư.