Theo Adzuna, số lượng việc làm đăng tuyển tại Anh đã tăng 1.1% lên 862,043 vào tháng 7, đánh dấu sự gia tăng đầu tiên trong năm nay. Tuy nhiên, số người tìm việc cũng tăng lên, khiến thị trường lao động này trở nên cạnh tranh nhất kể từ khi nước này bắt đầu mở cửa trở lại sau các lệnh phong tỏa Covid-19 vào tháng 5 năm 2021.

Thị trường lao động Anh đang nóng lên khi cả số lượng việc làm và người tìm việc đều tăng.

Đồ thị thể hiện sự biến động số lượng việc làm và người tìm việc

Những con số này có thể báo hiệu một bước ngoặt đối với dữ liệu chính thức và các khảo sát khác, vốn cho thấy tình trạng thiếu việc làm trên toàn nền kinh tế đã tiếp tục giảm. Sau khi tình trạng thiếu lao động đẩy giá lương và giá cả tăng cao trong những năm gần đây, Ngân hàng Trung ương Anh đang theo dõi chặt chẽ dữ liệu thị trường lao động để tìm dấu hiệu tái xuất hiện của những áp lực này.

James Neave, Giám đốc khoa học dữ liệu của Adzuna, cho biết dữ liệu trên phản ánh sự lạc quan về nền kinh tế Anh. "Chúng tôi thường thấy số lượng việc làm đăng tuyển giảm trong các tháng mùa hè khi các công ty tạm dừng kế hoạch tuyển dụng vì kỳ nghỉ. Tuy nhiên, năm nay tình hình lại khác biệt khi ngay cả các vị trí cấp junior cũng được tuyển dụng nhiều hơn".

Báo cáo chính thức công bố tuần trước cho thấy, nền kinh tế Anh đã tạo thêm việc làm với tốc độ nhanh nhất kể từ tháng 11 năm ngoái, đồng thời tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống còn 4.2%. Bên cạnh đó, dữ liệu còn cho thấy số lượng vị trí tuyển dụng tiếp tục giảm nhưng tốc độ tăng trưởng lương đã chậm lại. Một khảo sát khác của Robert Walters cho thấy, tuy các công ty đã tăng cường tuyển dụng nhân viên văn phòng trong tháng 7, nhưng số lượng vị trí tuyển dụng vẫn ở mức âm.

Thị trường lao động Anh đang cho thấy những tín hiệu tích cực nhưng vẫn còn nhiều thách thức. Theo dữ liệu mới nhất từ Adzuna, số lượng việc làm đăng tuyển vẫn thấp hơn 18% so với cùng kỳ năm ngoái, mặc dù đã có sự tăng trưởng trong thời gian gần đây. Mặt khác, mức lương được các công ty đưa ra khi họ đăng tin tuyển dụng chỉ tăng khoảng 3% trong năm qua, thấp hơn đáng kể so với con số 4.5% do dữ liệu chính thức công bố. Đây là một tín hiệu tích cực đối với Ngân hàng Trung ương Anh (BoE) trong cuộc chiến chống lạm phát.

Một điểm đáng chú ý là mức lương mà các công ty công bố khi tuyển dụng không thay đổi giữa tháng 6 và tháng 7, cho thấy áp lực lạm phát trên thị trường lao động đang được kiểm soát.

Ngành dịch vụ gia đình và vệ sinh đang dẫn đầu với mức tăng trưởng gần 13% về số lượng việc làm đăng tuyển trong tháng trước. Các lĩnh vực khác như luật, sản xuất và logistics cũng ghi nhận mức tăng trưởng tích cực. Tuy nhiên, một số ngành như từ thiện, du lịch và khách sạn lại gặp khó khăn.