Mặc dù thị trường lao động đang chững lại, mức lương trung bình theo giờ được đề nghị cho các vị trí tuyển dụng vẫn tiếp tục tăng. Theo báo cáo của Cục Thống kê Canada hôm thứ Ba, mức lương trung bình là 27.25 CAD/giờ trong quý đầu tiên, tăng 7.3% so với cùng kỳ năm ngoái.

Tuy nhiên, một phần của sự gia tăng này là do sự thay đổi cơ cấu của các vị trí tuyển dụng, từ các mức lương thấp hơn sang các mức lương cao hơn. Sau khi điều chỉnh theo cơ cấu, Cục Thống kê Canada ước tính mức lương được đề nghị tăng 4.7% so với cùng kỳ năm ngoái.

Điều này phù hợp với các số liệu khác trong các cuộc khảo sát lực lượng lao động và bảng lương, cho thấy mức lương vẫn tăng trưởng với tốc độ hàng năm từ 4.5% đến 5.5%. Mặc dù thị trường lao động đang hạ nhiệt, áp lực lên tiền lương có thể vẫn chưa giảm ngay. Điều này là do mức lương thường điều chỉnh chậm hơn so với giá cả tăng do thời hạn hợp đồng lao động. Bên cạnh đó, cả các công ty và người tìm việc đều cần cân nhắc những thay đổi về cung cầu lao động trước khi quyết định mức lương.

Tuy nhiên, BoC cũng lưu ý rằng nếu không có sự cải thiện về năng suất lao động, hay là tổng sản phẩm quốc nội bình quân, thì mức tăng lương hàng năm từ 4% đến 5% sẽ không phù hợp với mục tiêu lạm phát 2%.

BoC đã lên tiếng cảnh báo về tình trạng khẩn cấp liên quan đến năng suất lao động. Năng suất lao động đã giảm 6 trong 7 quý gần đây, giảm 0.3% trong ba tháng đầu năm nay. Trong khi có nhiều giả thuyết về nguyên nhân của cuộc khủng hoảng này, thì một số chuyên gia cho rằng việc đầu tư quá mức vào nhà ở thay vì công nghệ hoặc thiết bị để nâng cao năng suất cho người lao động chính là lý do.

Tuy nhiên, dữ liệu được công bố hôm thứ Ba cũng cho thấy thị trường lao động đang được nới lỏng, điều này có thể giúp giảm bớt một số áp lực về tiền lương trong những tháng tới.

Số lượng vị trí tuyển dụng giảm 3.6% xuống còn 648,600 vị trí trong 3 tháng đầu năm, mức thấp nhất kể từ quý 1 năm 2021. Tỷ lệ việc làm trống - số lượng vị trí trống so với tổng cầu lao động - giảm 0.2 bps xuống 3.6% - mức thấp nhất kể từ quý 1 năm 2020, ngay khi đại dịch Covid-19 bắt đầu.

Kể từ khi đạt đỉnh vào quý 2 năm 2022 - ngay sau khi BoC bắt đầu tăng lãi suất mạnh mẽ - số lượng vị trí tuyển dụng đã giảm xuống còn 334,980 vị trí. Tỷ lệ thất nghiệp cũng tăng và số việc làm mới không theo kịp mức tăng dân số.