Theo Khảo sát việc làm và luân chuyển lao động của Cục Thống kê Lao động, được gọi là JOLTS, số lượng việc làm trống của Mỹ trong tháng 9 đã giảm xuống còn 7.44 triệu từ mức 7.86 triệu vào tháng 8. Các nhà kinh tế trước đó dự đoán con số này là khoảng 8 triệu. Báo cáo này cho thấy số lượng việc làm đã giảm trên diện rộng trong tất cả các ngành. Số lao động bị sa thải đã tăng lên mức cao nhất kể từ tháng 1/2023, trong khi ít công nhân tự nguyện nghỉ việc hơn, đây là một dấu hiệu cho thấy họ ít tin tưởng hơn vào khả năng tìm được việc làm mới.

Các báo cáo khác chỉ ra rằng thị trường lao động và nền kinh tế vẫn mạnh, điều này đã khiến kỳ vọng Fed cắt giảm lãi suất mạnh tay bị đẩy lùi. Dữ liệu này được công bố trước báo cáo việc làm tháng 10 vào thứ Sáu, tuy nhiên dữ liệu sắp tới vẫn khó có thể phân tích do cuộc đình công của công nhân Boeing và 2 cơn bão tàn phá. Bảng lương dự kiến ​​sẽ giảm đáng kể so với tốc độ bùng nổ của tháng 9, trong khi tỷ lệ thất nghiệp được dự kiến ​​sẽ giữ nguyên ở mức 4.1%.

Các dữ liệu quan trọng khác trong tuần này bao gồm ước tính sơ bộ của chính phủ Mỹ về tăng trưởng kinh tế quý III cũng như lạm phát tháng 9, hoàn thiện đợt dữ liệu cuối cùng trước cuộc bầu cử tổng thống vào tuần tới. Cuộc họp chính sách của Fed chỉ diễn ra sau đó hai ngày.

Sự sụt giảm trong số lượng việc làm còn trống trong tháng 9 được dẫn đầu bởi dịch vụ chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội, dịch vụ chính phủ, chỗ ở và thực phẩm.

Số lượng việc làm trống trên mỗi lao động thất nghiệp, một tỷ lệ mà Fed theo dõi chặt chẽ, giữ nguyên ở mức 1.1, bằng với mức được thấy khi thị trường lao động mạnh mẽ vào 2019. Vào thời kỳ đỉnh cao năm 2022, tỷ lệ này là 2:1.

Một điểm sáng trong báo cáo là việc tuyển dụng, tăng lên mức nhanh nhất kể từ tháng 5. Nhưng phần lớn đang có xu hướng giảm so với mức đỉnh điểm mới nhất vào năm 2021.