Theo Viện nghiên cứu ADP, bảng lương tư nhân đã tăng 150,000 vào tháng trước, phần lớn phản ánh sự gia tăng việc làm trong lĩnh vực giải trí và khách sạn. Trước đó, các nhà kinh tế dự đoán con số này là 165,000.

Nela Richardson, nhà kinh tế trưởng tại ADP, cho biết : "Tăng trưởng việc làm vẫn vững chắc, nhưng không rộng rãi. Nếu không có sự phục hồi trong việc tuyển dụng trong lĩnh vực giải trí và khách sạn, tháng 6 sẽ là một tháng ảm đạm".

Báo cáo của ADP bổ sung thêm các dấu hiệu cho thấy thị trường lao động đang dần hạ nhiệt, với tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 4% vào tháng 5, mức cao nhất trong hơn hai năm. Số lượng đơn xin trợ cấp thất nghiệp cũng tăng lên, cho thấy người Mỹ mất nhiều thời gian hơn để tìm được việc làm.

Chủ tịch Fed Jerome Powell cho biết trong một hội thảo tại một hội nghị của ECB rằng cung và cầu lao động đang dần cân bằng trở lại.

Tăng trưởng tiền lương đối với những người "nhảy việc" đã giảm xuống còn 7.7% so với một năm trước. Lương của những người lao động không thay đổi công việc tăng 4.9% so với cùng kỳ năm ngoái, mức tăng nhỏ nhất kể từ giữa năm 2021.

Hai ngành là tài nguyên thiên nhiên và khai thác mỏ cũng như sản xuất đã cắt giảm biên chế trong tháng thứ hai liên tiếp.

Có nhiều dấu hiệu cho thấy các công ty đang cắt giảm biên chế do lãi suất cao và điều kiện kinh tế yếu hơn. Theo Challenger, Gray & Christmas, các nhà tuyển dụng tại Mỹ đã công bố cắt giảm 48,786 việc làm vào tháng 6. Không tính năm 2020, thời điểm đại dịch lên đến đỉnh điểm, đây là số lượng thông báo cao nhất trong bất kỳ tháng 6 nào kể từ năm 2009.

Các nhà hoạch định chính sách của Fed sẽ có thêm thông tin chi tiết về tình hình thị trường lao động vào thứ Sáu thông qua báo cáo việc làm hàng tháng. Các nhà kinh tế dự đoán bảng lương phi nông nghiệp sẽ tăng 190,000 biên chế, bao gồm cả việc làm trong khu vực tư nhân và khu vực công, con số này thấp hơn so với tháng trước.