• Một khảo sát mới do TransUnion thực hiện cho thấy Gen Z thể hiện tinh thần lạc quan nhất về triển vọng tài chính cá nhân.
• Thái độ này vẫn được duy trì ngay cả khi lạm phát vẫn là mối bận tâm hàng đầu của mọi thế hệ được khảo sát, bao gồm cả Gen Z.
• Tinh thần lạc quan của Gen Z một phần đến từ việc họ có những công việc linh hoạt hơn, và đang vượt xa các thế hệ khác về lộ trình thăng tiến lương thưởng.

Gen Z hiện đang cảm thấy ổn với tình hình tài chính của họ. Các thế hệ trước đã “không dám" khẳng định như vậy.

Mặc dù lạm phát giảm nhẹ so với cùng kỳ tháng 5 nhưng vẫn duy trì ở mức cao. Cùng với việc Fed giữ lãi suất ổn định một lần nữa vào thứ Tư vừa rồi, nhiều người tiêu dùng đang cảm thấy căng thẳng.

Tuy nhiên, ngay cả với hàng loạt áp lực tài chính, một cuộc khảo sát mới từ công ty báo cáo tín dụng TransUnion cho thấy, vẫn có một số lượng đáng kể người Mỹ cảm thấy lạc quan về tình trạng tài chính của họ trong năm tới. Theo Nghiên cứu về Người tiêu dùng của TransUnion trong Q2/2024 - khảo sát 3,000 người trưởng thànnh từ ngày 29/04-08/05 - 55% người tiêu dùng cho biết họ lạc quan về tài chính của mình trong năm tới, và kỳ vọng được tăng lương.

Nhận định này đặc biệt chính xác với thế hệ trẻ - hơn 60% Gen Z và Gen Y cho biết họ cảm thấy lạc quan, so với chưa đến một nửa Gen X và Baby boomers tham gia khảo sát cảm thấy tương tự.

Có lý do chính đáng để thế hệ trẻ cảm thấy lạc quan với tình hình hiện tại. Thị trường việc làm sôi động giúp họ linh hoạt rời bỏ công việc hiện tại để tìm kiếm các vị trí có mức lương cao hơn, và họ bắt đầu đầu tư và tiết kiệm để nghỉ hưu sớm hơn so với các thế hệ khác ở cùng độ tuổi.

Charlie Wise, phó chủ tịch kiêm người đứng đầu Phòng Nghiên cứu và Tư vấn toàn cầu tại TransUnion, chia sẻ với Business Insider: “Phần lớn sự lạc quan đó đến từ một thị trường việc làm mạnh mẽ.”

“Có rất nhiều công việc dành cho những người có nhu cầu, và những người thường nhận về ảnh hưởng tích cực nhất là những người tiêu dùng trẻ tuổi, những người có thể linh hoạt tuyên bố: ‘Nếu tôi không thích nơi tôi làm việc, nếu tôi không thích những gì tôi đang kiếm được hiện tại, tôi sẽ dễ dàng nhảy việc và có thu nhập tốt hơn,” Wise nói.

Bất chấp tinh thần lạc quan đó, giá cả tăng phi mã vấn khiến người Mỹ e dè. 84% số người tham gia khảo sát xếp lạm phát là mối lo ngại hàng đầu, tăng 5 điểm phần trăm so với Q2/2023.

Ngoài ra, theo cuộc khảo sát, các chi phí hàng ngày như nhu yếu phẩm, gas và tiện tích là những thứ được người tiêu dùng quan tâm hàng đầu khi giá cả tăng cao, và hai mối quan tâm hàng đầu khác là giá nhà đất và lãi suất.

Gen Z cũng có những lo lắng của riêng họ về chi phí cao. Nhiều Gen Z phải bỏ học đại học do nợ sinh viên, và chi phí thuê nhà cao đang ảnh hưởng nặng nề đến nhiều người trong số họ, đặc biệt nếu họ không có lựa chọn sống với bố mẹ hoặc có bạn ở chung.

Tuy nhiên, Gen Z đang vượt xa các thé hệ khác về tiền lương, tiết kiệm hưu trí và quyền sở hữu nhà - điều đó khiến họ có lý do để cảm thấy lạc quan về tương lai tài chính của mình trong bối cảnh kinh tế đầy căng thẳng.
Wise chia sẻ: “Lạm phát, mặc dù vẫn là mối quan tâm hàng đầu của nhiều người, nhưng lạm phát đã giảm đáng kể so với mức mà chúng tôi quan sát kể từ 2022.”

“Đồng thời, chúng tôi cũng thấy người tiêu dùng tương đối tự tin về tương lai tài chính của họ,” ông chia sẻ thêm, và “phần lớn trong số họ nói, ‘Đúng vậy, tôi cảm thấy khá hài lòng về tình hình cá nhân, tuy nhiên, lạm phát nói chung vẫn là gánh nặng của tất cả mọi người.”

Làm thế nào mà Gen Z có thể cảm thấy hài lòng về tài chính cá nhân - nhưng vẫn lo lắng khi vật giá leo thang?

Business Insider trước đây đã báo cáo rằng nhiều người thuộc thế hệ Baby boomers đang bước vào tuổi trung niên, và Gen X không thể nghỉ hưu hoặc đang gặp khó khăn về tài chính khi nghỉ hưu.

Theo một báo cáo gần đây của Viện Thu nhập Hưu trí của Liên minh vì Thu nhập Trọn đời, hơn một nửa nhóm Baby boomer trong thời kỳ đỉnh cao - nhóm cuối cùng trong thế hệ Baby boomer sẽ bắt đầu bước sang tuổi 65 trong năm nay - có tài sản từ 250,000 USD trở xuống, nghĩa là họ sẽ phải tiêu hết tiền tiết kiệm và dựa vào An sinh Xã hội khi nghỉ hưu.

Nhưng khi nói đến việc chuẩn bị nghỉ hưu, Gen Z có thể dẫn đầu cuộc chơi. Theo một khảo sát được thực hiện vào năm ngoái bởi Viện CFA, hơn một nửa số Gen Z được hỏi cho biết họ đã đầu tư và 82% trong số họ bắt đầu đầu tư trước khi bước sang tuổi 21.

Ngoài ra, một bài báo của các nhà kinh tế tại Viện Doanh nghiệp Mỹ và Fed cho thấy, một thanh niên 25 tuổi điển hình kiếm được hơn 40,000 USD/năm, cao hơn 50% so với những gì mà một người thuộc thế hệ Baby boomer ở cùng độ tuổi có thể kiếm được, đã được điều chỉnh theo lạm phát.

Ta có thể thấy, mặc dù Gen Z kiếm được nhiều tiền hơn, nhưng họ cũng phải đối mặt với những căng thẳng về tài chính mà thế hệ cũ không gặp phải ở cùng độ tuổi. Một báo cáo của Pew từ tháng 1 cho thấy, thanh niên ngày nay có nhiều khả năng mắc nợ sinh viên hơn, và họ cũng mắc nhiều nợ thế chấp hơn so với thanh niên vào năm 1992.

Nhìn chung, báo cáo của TransUnion cho biết, Gen Z là “thế hệ ổn định nhất so với bất kỳ thế hệ nào" trong Q2 năm nay, với lý do 45% trong số họ cho biết đã được tăng lương trong 3 tháng vừa qua. Tuy nhiên, Gen Z vẫn có thể cảm thấy lo lắng về điều kiện kinh tế rộng lớn hơn.

“Khi bạn nhìn vào người tiêu dùng và cảm nhận của họ về tài chính cá nhân, khi họ thấy tiền lương tăng lên, đối với nhiều người tiêu dùng, điều đó khiến họ cảm thấy họ đang kiếm được nhiều tiền. Tôi đã làm việc chăm chỉ, và tôi xứng đáng với những gì tôi có. Tôi được tăng lương vì tôi đã tạo ra giá trị. Lạm phát là thứ gì đó xảy ra với họ, nằm ngoài tầm kiểm soát của họ, và họ không thể làm gì với điều đó,” Wise nói.

“Và đó là lý do tại sao, ngay cả khi giá cả tăng 5% và tiền lương của họ tăng 5%, tôi cảm thấy thực sự hài lòng về mức 5% mà tôi đang kiếm được, nhưng có cảm giác như ai đó vừa lấy đi khoản đó của tuôi dưới hình thức lạm phát,” ông chia sẻ thêm. “Và điều đó khiến mọi người không chỉ lo ngại, mà trong nhiều trường hợp, còn dấy lên cảm giác bất mãn.”