Chính phủ Anh đang triển khai kế hoạch "Get Britain Working" với mục tiêu tăng tỷ lệ người tham gia lực lượng lao động lên 80%, nhằm đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng kinh tế.

Ông Paul Gregg, Chủ tịch Hội đồng Cố vấn Thị trường Lao động, đã nhấn mạnh những thách thức sâu sắc mà thị trường việc làm của Anh đang phải đối mặt.

Ông Gregg chia sẻ: "Chúng ta đang đối mặt với một vấn đề nan giải: ngày càng nhiều người trẻ, đặc biệt là sau đại dịch, không tham gia vào các hoạt động kinh tế và gặp phải các vấn đề sức khỏe kéo dài".

Ngoài ra, ông Gregg cũng chỉ cho rằng tăng trưởng tiền lương thực tế đã bị kìm hãm trong suốt 15 năm qua, ảnh hưởng tiêu cực đến mức sống của người dân và thu nhập đến từ thuế của chính phủ. Để đảm bảo thị trường lao động của Anh phát triển bền vững trong tương lai, chúng ta cần phải có những giải pháp mạnh mẽ để thay đổi tình trạng này.

So với nhiều quốc gia lớn khác, nền kinh tế Anh đang phục hồi chậm hơn sau tác động của đại dịch COVID-19.

Theo số liệu chính thức, tính đến giữa năm 2024, có 9.4 triệu người Anh trong độ tuổi lao động không tham gia lực lượng lao động hoặc không tìm kiếm việc làm. Đồng thời, số liệu cho thấy có tới 2.8 triệu người không thể làm việc do bệnh tật kéo dài. Chính phủ Anh cho rằng tình trạng này cũng phản ánh thời gian chờ đợi để được khám bệnh đang ngày càng kéo dài.

Báo cáo về thị trường lao động dự kiến công bố vào cuối ngày thứ Ba được kỳ vọng sẽ cho thấy sự gia tăng mạnh mẽ về việc làm, đồng thời mức tăng trưởng lương có dấu hiệu giảm trong tháng 7.

Đảng Lao động - đảng cầm quyền từ tháng 7, cho biết sẽ tăng cường quyền hạn cho các địa phương trong việc điều hành các trung tâm việc làm và đưa ra các giải pháp phù hợp với tình hình thực tế. Những thay đổi này sẽ được triển khai vào mùa thu.