Đây là một điều mà có lẽ không được phép diễn ra.

Trong 3 tháng vừa qua, việc tìm kiếm nhân sự đã sụt giảm một cách rất nhanh chóng. Tuy vậy sự sụt giảm này vẫn chưa đủ nhanh để làm chậm lại đà tăng của lương, hay siết chặt lại thị trường lao động đến mức khiến cho FED phải tạm ngừng hoặc đảo ngược việc tăng lãi suất.

Trái ngược với những kỳ vọng của hầu như tất cả mọi người, Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS) đã vừa có những báo cáo cho rằng trong tháng 7 vừa qua, số lượng vị trí việc làm mở đã tăng vọt từ 10,7 triệu (sau đó đã được điều chỉnh thành 11,04 triệu) lên tận 11,2 triệu, vượt xa kỳ vọng 10,375 triệu.

Biểu đồ cho thấy số lượng việc làm mở và mức thay đổi hàng tháng

Với việc cơ hội việc làm gia tăng, số lượng người thất nghiệp tiếp tục giảm. Vào tháng 7, lượng người thất nghiệp giảm chỉ còn dưới 5,67 triệu người - mức thấp nhất kể từ trước đại dịch Covid. Điều đó có nghĩa là số lượng nhân sự được tìm kiếm đang cao hơn lượng người thất nghiệp là 5,569 triệu người. Con số này chạm gần mức kỉ lục khi mà hiện có khoảng 2 việc làm đang mở đối với mỗi người thất nghiệp.

Biểu đồ cho thấy lượng tìm kiếm nhân sự, số lượng người thất nghiệp và sự khác biệt của hai chỉ số này

Biểu đồ hồng thể hiện tỉ lệ giữa lượng người thất nghiệp và lượng việc làm mở.

Nhìn lại thì thấy sự tăng vọt này có lẽ lại không quá bất ngờ, khi mà có một dữ liệu nữa cũng được BLS tung ra trong tháng 7 về tuyển dụng đã cho thấy một cú tăng đột ngột với thêm 528.000 vị trí việc làm mới được nhận, ngay cả khi nó chủ yếu dựa vào kết quả của việc ghi nhận những người lao động có nhiều hơn 1 công việc.

Kì lạ thay, trong khi mà số lượng vị trí việc làm đang mở đột nhiên tăng, cho thấy sức mạnh của thị trường lao động, thì lượng tuyển dụng thành công lại giảm tới mức thấp nhất kể từ tháng 8 năm 2021. Ở biểu đồ dưới đây ta có thể dễ thấy sự phân kỳ đã bắt đầu xuất hiện giữa sự thay đổi của bảng lương trong vòng 12 tháng và số lượng nhân viên được tuyển dụng - khi mà hai dữ liệu này đã luôn theo sát nhau với độ tương quan gần như là 1.

Biểu đồ thể hiện lượng tuyển dụng và sự thay đổi của bảng lương trong khoảng 12 tháng

Không chỉ số lượng tuyển dụng mới suy yếu, số lượng nhân viên chủ động nghỉ việc cũng đã giảm từ 4,237 triệu xuống còn 4,179 triệu, đánh dấu mức thấp nhất kể từ tháng 10 năm 2021. Ngày càng có ít công nhân bỏ việc để tìm một công việc có lương tốt hơn khi mà mức lương trung bình vẫn đang tiếp tục tăng.

Biểu đồ thể hiện lượng nhân viên bỏ việc và sự thay đổi hàng tháng

Chốt lại là sau ba tháng chứng kiến sự sụt giảm cần thiết của số lượng việc làm mở thì tháng 7 vừa rồi xuất hiện một sự đảo chiều đột ngột, một sự đảo chiều khiến cho tỷ lệ giữa lượng tìm kiếm nhân sự và lượng người thất nghiệp cao kỉ lục. Trong khi đó, mặc dù lượng tìm kiếm nhân sự gia tăng thì cả số lượng nhân viên thực sự được tuyển vào lẫn số lượng nhân viên bỏ việc lại đang tiếp tục khiến cho thị trường việc làm bị yếu đi.

Đã có nhiều ý kiến cho rằng đây lại là một lần nữa Sở Lao động đã buộc phải thao túng dữ liệu, mặc dù họ đã bị phát hiện vào khoảng một thập kỷ trước và sau đó buộc phải thừa nhận sai lầm của mình . Có thể hy vọng rằng BLS sẽ làm tương tự và kiểm tra lại toàn bộ dữ liệu của thị trường lao động khi sức ép chính trị biến mất. Nói cách khác thì chúng ta đang mong đợi rằng mọi thứ sẽ trở lại bình thường sau cuộc bỏ phiếu tín nhiệm giữa nhiệm kỳ.