Báo cáo JOLTS tháng 11 cho thấy những tín hiệu trái chiều về thị trường lao động. Chỉ số cơ hội việc làm tăng tháng thứ hai liên tiếp, đạt mức cao nhất kể từ tháng 7, trong khi tỷ lệ sa thải vẫn rất thấp. Tuy nhiên, tỷ lệ nghỉ việc và tuyển dụng đều giảm xuống mức đáy của chu kỳ. Các chỉ báo tần suất cao như Indeed cho thấy cơ hội việc làm duy trì ổn định trong tháng 12. Khi số lượng cơ hội việc làm "dư thừa" sau COVID đã giảm, việc chỉ số cơ hội việc làm ổn định hơn sau giai đoạn giảm dần đến tháng 9 là điều hợp lý. Tuy nhiên, tỷ lệ nghỉ việc và tuyển dụng thấp tiếp tục phản ánh một thị trường lao động mềm hơn, dù sự suy yếu này không quá rõ rệt so với vài tháng trước. Báo cáo này không đưa ra tín hiệu mạnh mẽ nào cho báo cáo thị trường lao động tháng 12 vào thứ Sáu, nơi JPMorgan kỳ vọng tăng trưởng việc làm đạt 150.000 và tỷ lệ thất nghiệp giữ ở mức 4.2%.

Chỉ số cơ hội việc làm tăng từ 4.7% trong tháng 10 lên 4.8%. Phần lớn tăng trưởng tập trung vào các cơ sở nhỏ (dưới 50 nhân viên), chiếm 85% trong tổng mức tăng 259.000 cơ hội việc làm, với hơn một nửa tăng trưởng từ các cơ sở rất nhỏ (1-9 nhân viên). Theo ngành, tăng trưởng tập trung ở dịch vụ chuyên nghiệp, kinh doanh và tài chính. Về khu vực, phần lớn tăng trưởng diễn ra ở miền Nam (+194.000), có thể liên quan đến hoạt động tái thiết sau các cơn bão vào cuối tháng 9 và tháng 10.

Tỷ lệ sa thải vẫn ở mức rất thấp 1.1%; tỷ lệ này đã ở mức 1.0% hoặc 1.1% mỗi tháng kể từ đầu năm 2023. Báo cáo cho thấy thị trường lao động hạ nhiệt chủ yếu là do giảm tuyển dụng, chứ không phải do sa thải tăng lên.

Như đã lưu ý trước đó, tỷ lệ nghỉ việc và tuyển dụng đều đã giảm xuống mức thấp nhất của chu kỳ. Tỷ lệ nghỉ việc giảm từ 2.1% trong tháng 10 xuống 1.9% trong tháng 11, mức từng thấy vào năm 2015 (ngoại trừ thời kỳ COVID). Tỷ lệ tuyển dụng giảm tháng thứ hai liên tiếp, xuống 3.3%, tương đương mức thấp nhất vào tháng 6/2013. Dữ liệu khảo sát từ NY Fed chỉ ra rằng tỷ lệ nghỉ việc thấp không hẳn do sự hài lòng với công việc hiện tại hay thiếu nỗ lực tìm việc mới. Nói chung, thị trường lao động đang trong giai đoạn ổn định hơn, chưa cho thấy dấu hiệu suy giảm nghiêm trọng.