Khảo sát việc làm của REC đã phục hồi đáng kể trong tháng 2, đảo ngược hầu hết sự sụt giảm sau ngân sách tháng 10. Tuy nhiên, cùng với các khảo sát khác, dữ liệu vẫn cho thấy tăng trưởng việc làm rất yếu.

Các chỉ số khảo sát về việc làm đã suy yếu đáng kể kể từ sau ngân sách tháng 10, tạo ra rủi ro suy giảm đối với tăng trưởng kinh tế. Các khảo sát này thường theo dõi khá chính xác xu hướng của thị trường lao động, mặc dù trong lịch sử, không có nhiều trường hợp thay đổi lớn về thuế lao động. Ngoài ra, việc điều chỉnh thuế bảo hiểm quốc gia (NI) được đề cập chưa có hiệu lực cho đến tháng 4, nên có khả năng tâm lý thị trường đã ảnh hưởng đến kết quả khảo sát.

Khảo sát việc làm REC là một trong những khảo sát yếu nhất sau ngân sách, nhưng số liệu tháng 2 ghi nhận sự phục hồi đáng kể. Cụ thể, số liệu về tuyển dụng nhân sự cố định tăng mạnh từ 39.8 lên 43.6. Dù mức này vẫn còn yếu, nhưng nó gần như xóa bỏ hoàn toàn sự sụt giảm sau ngân sách. Ngoài ra, hai khảo sát khác cũng cho thấy sự cải thiện trong tuần qua: chỉ số kinh doanh của Lloyds và, ở mức độ thấp hơn, khảo sát DMP.

Ngược lại, chỉ số việc làm trong PMI tiếp tục giảm trong tháng 2, và nhiều khảo sát khác vẫn cho thấy tăng trưởng việc làm chậm chạp. Cụ thể, chỉ số về nguồn cung lao động trong khảo sát REC tăng lên, trong khi số lượng vị trí tuyển dụng vẫn ở mức rất thấp, chỉ đạt 41.7. Mức lương nhân viên cố định giảm nhẹ 0.5 điểm xuống còn 52.1. Tuy nhiên, mô hình dự báo việc làm của JPMorgan giảm xuống -0.6% sau PMI sơ bộ tháng 2, nhưng đã được điều chỉnh lên -0.2% nhờ sự cải thiện trong các khảo sát khác.

Liệu các khảo sát doanh nghiệp có tiếp tục phục hồi khi tháng 4 đến gần, hay chỉ là hiệu ứng tâm lý tạm thời, vẫn còn là dấu hỏi. Rủi ro đối với tăng trưởng vẫn tồn tại do phản ứng của doanh nghiệp với ngân sách và thuế quan cao hơn, nhưng ít nhất phần nào được bù đắp bởi triển vọng tăng trưởng tốt hơn ở châu Âu nhờ chi tiêu tài khóa.